一次分享
记录一次团队内部的分享。时间比较早了,有些观念后面有演化和补充,有时间再更新。
最近一直在思考:一个人的能力如何体系化的描述和建设?如何规划自己的职业发展方向?这个问题的背景是,我最近发现我们组的一些成员,其局限并不是在技术,而是在沟通或者做事是否“正规”上。以前跟别人讲:性格很重要。但单纯性格这个词又比较抽象,所以最近又好好想了下,从我这边的视角总结了一个人的能力建设模型,如下图:
最近准备在云上进行扩容演练,上云统计几个业务的YGC情况:
模块 |
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1 | io.netty.util.internal.OutOfDirectMemoryError: failed to allocate 16777216 byte(s) of direct memory (used: 520093983, max: 536870912) |
最近在参考阿里的rocketMQ来优化我们自己的mq,发现一段有意思的代码:
1 | MappedFile.java |